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在我们被投资者如此稀释之后的某个时刻，我们真的是“创业者”吗，还是只是夸耀了拥有少量股票的员工？在什么时候不再值得坚持我们的创业，而仅仅开始其他事情可能值得？

昨天，我正在与我的一个好朋友，一位创业者谈话，他创办了一家成功的创业公司，收入达8位数，他说：“公司做得很好，但是经过我们所有的投资，离开了这家公司。现在我更像是一名员工，而不是创业者。”

许多创业者没有意识到的是，这种情况一直在发生。我自己经历了它。在我们努力发展初创公司的过程中，甚至在某些情况下，他们试图维持其生命力，我们牺牲了那份多汁的“创业者股权”，而我们却不成比例地授予自己以成长为名的掠夺和掠夺。

大多数创业者会失去大量股权吗？

不是“最大”，但肯定很多，即使看起来像是成功的创业公司。这往往发生在两个时刻-创业者刚起步并受到投资者的高度杠杆（我们破产时很难说“不”），或者随着创业公司开始成长和投资的“增长回合”开始获得大量股权。避免这种情况的唯一方法是持续以很高的估值筹集资金，很少有初创公司可以这样做。

“仅员工持股”股票看起来像什么？

通常以一位或两位数低位表示。现在，当然有一个论点，拥有“特斯拉的10％”可以使我们成为亿万富翁，但让我们面对现实吧-我们不是埃隆·马斯克，我们的创业公司也不是特斯拉。如果我们与自己进行这种对话，那么我们什么时候可能会看到流动性事件或者直到那时我们会被稀释的想法可能很少。

为什么与员工不同？

与团队其他成员可以轻松获取股票并获得另一份工作不同，创业者倾向于对公司承担更多责任，因为它们是愿景，投资者，员工和客户之间的联系组织。如果首席财务官离职，人们可能会问为什么，但是如果创业者/首席执行官离职，每个人都需要一个答案。

与大多数员工不同，创业者在此之前通常会造成大量的个人和财务风险，在许多情况下，我们的所有筹码都专门押在此赌注上。与员工不同，我们几乎没有办法摆脱这种情况，但我们现在正处于员工赚取的薪酬水平上。我们有什么选择？

我们要知道的最重要的事情是允许我们屈服。听起来如此疯狂，与我们的利益相关者对面说“嘿，我不能再这样做了”是非常合理的。毕竟，我们是人类。我们有生活，家庭，有义务，而且，顺便说一下，健康门槛正在迅速下降。

不得不忍受5到7年的苦恼，因为“我们别无选择”的可能性很小，这是胡说八道。